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地方公務員

静岡県(庁)職員採用試験 倍率の低下がとまらない!合格しやすい時代がきています!

静岡県庁 倍率

はじめまして、江本です。

本記事は「静岡県職員採用試験(大卒程度)」に関する情報をまとめています。

先日、試験に関するツイートをしました。

これをシンプルに解説します。

これから静岡県職員を目指す人は読んでおきましょう。

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静岡県(庁)職員採用試験 概要

静岡県庁で働くには「職員採用試験」に合格しなければいけません。

試験は「年齢」によって受験できる区分が異なります。

たとえ高卒でも21歳を超えると「大学卒業程度」の区分で受験しなければいけません。

静岡県(庁)職員採用試験 募集区分

公務員と聞いてどんな仕事をイメージしますか。

多くは事務職だと思います。

静岡県職員で働く人は事務職の他にも多くの職種があるので覚えておきましょう。

募集される区分は次のとおり。

区分 職種
事務職 行政
小中学校事務
警察行政
技術職 土木
農業
林業
農業土木
建築
獣医師
薬剤師
保健師
心理
児童福祉
電気
機械
少年警察補導員
理化学鑑識
医療社会福祉

静岡県(庁)職員採用試験 年齢制限

2019年(令和2年度)の年齢制限は次のとおり。

区分 職種
事務職 行政 平成元年4 月2 日から平成1 0年4 月1 日までに生まれた人
小中学校事務
警察行政
技術職 土木 昭和5 9年4 月2 日から平成1 0年4 月1 日までに生まれた人
農業
林業
農業土木
建築
獣医師
薬剤師
保健師
心理
児童福祉
電気
機械
少年警察補導員
理化学鑑識
医療社会福祉

静岡県(庁)職員採用試験 日程

2019年(令和2年度)の日程は次のとおり。

受付期間 5月10日~24日
一次試験 6月23日(日)
一次試験
合格発表
7月4日
二次試験 7月17日~8月16日
最終合格 8月下旬
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静岡県(庁)職員採用試験 給料(初任給)

2019年4月1日のデータでは、

月額約197,700円

となっています。

これに残業代や交通手当、住宅手当などが支給されます。

また、昇給や賞与(ボーナス)も支給されるため、大企業並みの給料となります。

静岡県(庁)職員採用試験 倍率

静岡県(庁)職員採用試験 2019年(令和2年度)の倍率

区分 職種 受験者 合格者 倍率
事務職 行政Ⅰ 316 106 3.0
行政Ⅱ 203 45 4.5
小中学校事務 37 10 3.7
警察行政 61 14 4.4
技術職 土木 36 26 1.4
農業 56 21 2.7
林業 22 10 2.2
農業土木 14 8 1.8
建築 12 8 1.5
獣医師 15 13 1.2
薬剤師 12 10 1.2
保健師 11 9 1.2
心理 12 6 2.0
児童福祉 12 6 2.0
水産 21 3 7.0
電気 10 6 1.7
機械 8 5 1.6
少年警察補導員 4 1 4.0
理化学鑑識 14 1 14.0
医療社会福祉 4 1 4.0

静岡県(庁)職員採用試験 2018年(平成30年度)の倍率

職種 受験数 合格数 倍率
行政(従来) 388 100 3.9
行政(総合) 337 48 7.0
学校事務 45 19 2.4
警察行政 48 19 2.5
土木 45 23 2.0
農業 52 19 2.7
林業 25 12 2.1
農業土木 16 9 1.8
建築 8 6 1.3
獣医師 11 9 1.2
薬剤師 12 8 1.5
保健師 13 11 1.2
栄養士 15 1 15.0
心理 10 4 2.5
児童福祉 15 6 2.5
水産 13 1 13.0
電気 5 3 1.7
電気(研究) 2 1 2.0
機械 8 3 2.7
工業化学 12 1 12.0
職業訓練指導員 2 1 2.0
少年警察補導員 4 2 2.0
合計 1086 306 3.5

静岡県(庁)職員採用試験 2017年(平成29年度)の倍率

区分 職種 受験者 合格者 倍率
事務職 行政Ⅰ 401 114 3.5
行政Ⅱ 194 30 6.5
小中学校事務 53 14 3.8
警察行政 58 18 3.2
技術職 土木 48 25 1.9
農業 52 17 3.1
林業 28 8 3.5
農業土木 11 7 1.6
建築 15 5 3.0
獣医師 16 14 1.1
薬剤師 18 7 2.6
保健師 15 10 1.5
心理 6 1 6.0
児童福祉 13 4 3.3
水産 15 3 5.0
電気 6 3 2.0
機械 5 0
工業化学 13 2 6.5
理化学鑑識 9 1 9.0

区分によっては2倍を切って選考がままならないこともあります。

民間企業の就職状況が好調の影響もあって公務員の人気も下がりつつありますね。本気で目指している人にとってはチャンスといえるでしょう。

静岡県(庁)職員採用試験 内容

事務職、技術職
(行政Ⅱ除く)
行政Ⅱ
一次試験 教養試験 総合能力試験
専門試験 論文試験
二次試験 論文試験 適性検査
適性検査 個人面接
個人面接 集団討論
集団討論

静岡県(庁)職員採用試験 教養試験とは

教養試験は公務員試験とよばれるもので、「一般知能」「一般知識」で構成されています。

多くは中学~高校までに勉強してきた内容ですが、一部はじめてみる科目もあります。

科目数が多く、対策に時間がかかるので傾向を把握することが大切です。

傾向を「静岡県庁 教養試験の過去問はどこで入手できる?」で解説しています。

静岡県(庁)職員採用試験 専門試験とは

専門試験は区分に応じた専門知識を問われる試験です。

区分によって試験内容は違うので初めに内容を確認しておきましょう。

傾向を「静岡県庁 専門試験の傾向と攻略法」でまとめています。

静岡県(庁)職員採用試験 論文試験とは

論文は出題されたテーマについて自分の考えや時事ネタなどを盛り込んで書く試験です。

今までの経験が必要なぶん、学力はあまり関係ないです。

文章構成能力なども見られるため、苦手な人は早めに書く練習をしましょう。

試験は一次試験で実施されますが、評価は二次試験。

傾向を「静岡県庁 論文試験は添削を受けることで上達します」で解説しています。

静岡県(庁)職員採用試験 個人面接とは

個人面接は面接官から自己PRや志望動機を質問される試験です。

今までの経験から、何を学んで、どんな仕事がしたいのかをまとめておく必要があります。

試験は2回実施されますし、一番試験で評価点が高いので注意!

傾向を「静岡県庁 個人面接はエントリーシートの段階で勝負が決まる」でまとめています。

静岡県(庁)職員採用試験 集団討論とは

集団討論は二次試験で実施されます。

与えられたテーマについてグループで意見交換を行い結論を出す試験です。

積極性やリーダーシップなどが評価されます。

普段から積極的に物事を進めていけるようにしておきましょう。

傾向を「静岡県庁 集団討論ってどんな試験?傾向や過去問をチェック!」でまとめています。

静岡県(庁)職員採用試験のまとめ

  • 倍率は3.5倍程度
  • 試験は6月~8月に実施
  • 面接試験の配点が高い

静岡県庁は倍率が下がり続けているのでねらい目です。しっかりと傾向をつかんで対策をすれば合格は十分可能。

まずは教養試験の対策からスタートしましょう。

傾向を「静岡県職員 教養試験は一般知能が出題の60%を占める?」で書いているので参考にしてください。

ABOUT ME
江本 浩大
江本 浩大
新卒で大手資格学校に就職→公務員課、企画課で5年間勤務、退職→某国立大学に転職→キャリア支援課、広報部を経験→8年間で退職→フリーランスとして関東地方を中心に大学や企業向けにコンサル業を展開。高卒・短大卒向けブログ(https://gms365.biz)も運営。