地方公務員

福岡県職員 専門試験の勉強は傾向をつかめば楽勝?

福岡県職員 専門試験の傾向
福岡県の事務職員として働きたいです。専門試験の傾向が知りたいな・・・あと過去問もみたい!

という疑問に答えます。

 福岡県職員(行政)を受験する人

 専門試験の傾向が知りたい人

 勉強方法が知りたい人 など。

※本記事は大学卒(6月実施)の試験情報を書いています。

公務員試験の専門試験は傾向があるので勉強をはじめる前に知ることが大切です。

傾向さえつかめれば勉強方法は決まっているので対策がしやすくなりますよ。

本記事を書いている私はこれまで資格学校の公務員課で5年間、国立大学のキャリア支援課で8年間ほど公務員試験の指導をしてきました。その経験から記事を書いています。


福岡県職員 専門試験の勉強方法

専門試験は過去問集を使って勉強しましょう。

問題の多くは過去に出題された類問だからです

例えば憲法や民法って重要な判例は変わりませんよね。毎年、制度が変わるなら対策は難しいですがそんなことありませんからね。

なので基本的には過去問集を使って勉強することが短期間で効率よく点数をとる近道です。

だからといって出題科目全ての過去問を買って勉強することはおすすめしません。

なぜなら科目によって出題数がバラバラだからです。

例えば憲法は5問、労働法は2問のようにばらつきがあります。もし憲法と労働法を勉強するなら憲法を勉強したほうが点数をとれますよね。

勉強をする前に出題傾向を知るようにしましょう。

続いて専門試験の出題傾向を見ていきます。

福岡県職員 専門試験の出題傾向

専門試験は問題数40問必答で、試験時間は120分です。

出題数の多い、

  • 憲法(4問)
  • 民法(4問)
  • 行政法(5問)
  • 経済学(9問)

を、最優先で勉強するようにしましょう。

福岡県以外の試験(国家公務員)を受験する場合も併用して使える科目です。

その他の出題科目内訳は、

労働法 2問 刑法 2問
財政学 3問 行政学 2問
政治学 2問 国際関係 2問
社会政策 3問 経営学 2問

と、なっています。

おすすめの科目は財政学、政治学、行政学、経営学です。

覚える範囲も狭く、他の試験でも使いやすい科目です。薄い問題集で必要な人物名や用語を手っ取り早く覚えてしまいましょう。

法律科目が得意な人、裁判所職員や労働基準監督官を受験する人は刑法や労働法を選択してもOKです。

専門試験の目標は70点以上を取れるように勉強計画を立てましょう。

福岡県職員 専門試験の過去問

AがBに対する貸金債権をCに譲渡した場合に関する次の記述のうち妥当なのはどれか。ただし,争いがある場合は判例による。

1  A・C間の債権譲渡が成立するにはAがBに通知し又はBがこれを承諾しなければならず,通知又は承諾を欠く場合,A・C間においても債権譲渡は無効である。

2  BがA・C間の債権譲渡を知っていた場合,Bへの通知又はBの承諾がなくても,CはBに対し債権を行使することができる。

3  A・C間の債権譲渡の通知がBにされ,その後,A・C間の債権譲渡契約が解除された場合,AがBに対し債権を行使するには,解除された旨の通知又はその承諾は不要である。

4  Aがこの債権を,3月1日にCに譲渡し,3月2日にDに譲渡した。AはBにそれぞれの日付で確定日付のある証書による通知をしたが,A・D間の譲渡の通知がA・C間の譲渡の通知よりも先にBに到達した。この場合,通知の到達順でD がC に優先する。

5  A がこの債権を,3月1日にCに譲渡し,3月2日にDに譲渡した。AはBにそれぞれの日付で確定日付のある証書による通知をしたが,A・C間の譲渡の通知とA・D間の譲渡の通知が同時にBに到達した。この場合,確定日付の順でCがDに優先する。

組織構造に関する次の記述ア~オのうちには妥当なものが二つあるが,それらはどれか。

ア.組織構造の次元である複雑性には,水平的,垂直的,空間的の三つの構成要素がある。垂直的複雑性とは,階層上下のレベル数を意味している。組織がピラミッド型をしていると想定すると,その高さが増すほど垂直的複雑性は高くなり,上下のコミュニケーションをとって調整することが難しくなる。

イ.組織構造の次元には,公式性がある。公式性とは,職務やその進め方がどの程度公に定められているか,組織内のルールや手続がマニュアルのように文書化されているか,を意味している。組織内のタスクの中でも熟練が必要なものほど公式性の程度は高く,組織の上位階層ほど公式性は高い。

ウ.組織構造の次元の集権性は,意思決定権限がどの程度組織上位に集中しているかを意味している。集権性が高ければ集権的組織と呼ばれ,低ければ分権的組織と呼ばれる。一般的には,分権的組織よりも集権的組織の方が,下位階層のメンバーのモチベーションを高め参加意欲を強化する。

エ.組織構造の次元を規定する要因は様々である。組織の年齢が増したり,組織の規模が大きくなったりすると,公式性の程度は高くなる。

オ.組織構造は,外部環境の特性にも影響を受ける。組織の外部環境の複雑性が高くなったり変化に富むようになったりすると,組織の集権性の程度は高くなる。

おわりに

専門試験は多くの受験者がはじめて勉強する科目です。

教養試験と違って今までの知識は必要ないので高学歴の受験者と対等に戦うことができます。

ただ科目の性質上、難しい語句ばかりなので覚えるまでに苦労しますよ。早めに対策をするようにしましょう。


ABOUT ME
江本 浩大
江本 浩大
新卒で大手資格学校に就職→公務員課、企画課で5年間勤務、退職→某国立大学に転職→キャリア支援課、広報部を経験→8年間で退職→フリーランスとして関東地方を中心に大学や企業向けにコンサル業を展開。