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地方公務員

福岡県職員 個人面接は内容より印象が大切な理由

福岡県職員(大学卒)の個人面接
福岡県職員を目指しています。個人面接はどうやって対策したらいいですか?傾向が知りたいです。

という疑問に答えます。

 福岡県職員(大学卒)を受ける人

 個人面接が苦手な人

 傾向や質問内容が知りたい人 など。

個人面接で高評価をもらうためには「印象」をよくすることが重要です。

よく自己PRや志望動機の作成だけに力をかける受験者がいます。でもそういう人は不合格になりやすいです。

理由を含めて傾向を解説していきます。

本記事を書いている私は資格学校の公務員課で5年間、国立大学のキャリア支援課で8年間ほど公務員試験の指導をしてきました。その経験から記事を書いています。

福岡県職員 個人面接の傾向

個人面接は2次試験に実施されます。

試験時間は1人20分です。

面接試験は事前に提出する面接カードの内容から質問される傾向があります。

ポイントは「わかりやすい言葉で、具体的にネタを提供する」気持ちで書きましょう。

「かっこよく見せよう」

「すごい体験をしたことを書こう」

と思って内容を書く人がいます。結局は書いた内容をどうやってわかりやすく伝えるのか。が重要です。

つまり内容はなんでもいいです。

内容だけで合否が決まるならインターネット上にあふれているアピール文をそのまま書けば合格しますよ。

でも、現実は違いますよね。

合格する人はどんな内容でも合格しますし、不合格になる人はたとえ合格した人の志望動機を話したとしても不合格になるでしょう。

わかりますね。内容はそこまで重要じゃないということです。

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福岡県職員 面接カードの内容

1.学歴

2.職歴

3.専攻分野、研究テーマ

4.志望動機

5.長所、短所

6.印象に残っている体験

7.趣味、娯楽

8.好きなスポーツ

9.自己アピール

福岡県職員 個人面接 質問内容

・志望動機を教えてください。

・福岡県の仕事をしっていますか。

・県職員としてどの部署で働きたいですか。

・福岡県の政策で興味があることは何ですか。

・福岡県の制作で、どのような点に関心がありますか。なぜ、そう思いましたか。

・なぜ市職員ではなく県職員を志望したのですか。

・国と県の違いは何ですか。

・民間企業と公務員の違いを一言で教えてください。

・人権教育についてどう思いますか。

・卒業論文について教えてください。

・これまでの部活動やクラブ活動でアピールできることはありますか。

・今までで、一番失敗したことは何ですか。

・自己PRについて教えてください。

・長所について。具体的なエピソードを教えてください。

・短所について、エピソードを踏まえて教えてください。

・短所が原因で失敗した経験はありますか。

・友人からはどのような性格と思われていますか。

・新しいことをはじめる場合、どんなことを気をつけますか。

・いままでの経験の中で、主な取組を2つ教えてください。

・いままでの経験の中で、取り組んだことで苦労したことを教えてください。

・いままでの経験の中で、苦労したことをどうやって乗り越えてきましたか。

・いままでの経験の中で、取り組んだことをどうやって仕事に活かしていきますか。

・ボランティア経験はありますか。

・ボランティア経験で学んだことは、今の生活にどうやって生きていますか。

・あなたのグループ内での役割はなんですか。

・ストレスはためやすい方ですか。

・ストレス解消方法は何かありますか。

・最後に質問はありますか。

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おわりに

個人面接は必ず誰かに評価をもらいながら対策しましょう。

よく1人で完結させる人がいます。どこが悪いのかわからないので成果はでませんよね。

大学生は就職課や予備校、そのほかの人も予備校やSNSで仲間を集うなどして対策するようにしましょう。


ABOUT ME
江本 浩大
江本 浩大
新卒で大手資格学校に就職→公務員課、企画課で5年間勤務、退職→某国立大学に転職→キャリア支援課、広報部を経験→8年間で退職→フリーランスとして関東地方を中心に大学や企業向けにコンサル業を展開。高卒・短大卒向けブログ(https://gms365.biz)も運営。