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千葉県庁採用試験 面接は「どう言うか」が合格に直結する

兵庫県庁採用試験 面接試験をまとめています。
千葉県職員を目指しているけど、面接試験があります。どんな試験なのか知りたいな。

という疑問に答えます。

本記事は千葉県職員採用試験の面接試験に関する内容を深堀していきます。

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面接試験とは

面接試験は「個人面接」「集団面接」「集団討論」などの試験に分けられ、多くの都道府県(市)で実施しています。

しかし、個人面接は必須ですが、その他の試験内容は自治体によって実施の有無が異なります。

また、実施する自治体によって試験時間や追加質問の数など違いがあります。

面接対策をはじめる前に志望する自治体の試験内容を確認して、特徴を理解してから対策する必要があります。

最近の傾向は面接試験重視

不合格になる人の多くは筆記試験の対策だけに時間をかけて面接試験の対策をしていない、遅い人です。

県によっては筆記試験を廃止して完全に面接試験を中心とした採用にシフトしている自治体もあります。(大阪府など)

苦手な人ほど面接対策を後回しにする傾向があるので注意しましょう。

千葉県庁採用試験で実施される面接試験の種類

2次試験 個人面接
集団討論

千葉県庁採用試験 個人面接の傾向

個人面接は2次試験に実施されます。

個人面接は事前に記入する面接カードの内容から質問される傾向があります。

そのため時間をかけて面接カードの内容を完成されるようにしましょう。

面接カードの内容から質問されるためある程度自分のやりやすいようにコントロールすることができますよね。

うまく質問を引き出すためにも時間をかける必要があるといえますね。

面接時間は30分程度です。長いため浅い内容の返答だとボロがでます。

どんなに追及されても堂々と答えることができる内容を考えておきましょう。

千葉県庁採用試験 面接カードの内容

・千葉県職員の志望動機

・千葉県職員としての抱負

・就職活動の状況・専攻分野

・卒論テーマ、所属ゼミの研究テーマ

・学校生活で印象に残っていること

・これまでの活動実績

・あなたの性格について

・趣味・特技

・最近関心を持ったこと

・今まででつらかった経験

・自己PR

面接では自己PRと志望動機がとても重要です。

時間をかけた分、より具体的に説得力が増す内容を仕上げることができます。時間をみつけて書けるようにしておきましょう。

関連記事 公務員試験 面接試験を攻略|自己PRの書き方とポイント

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千葉県庁採用試験 個人面接の質問内容

・緊張はしていますか

・緊張しやすいですか

・会場までどうやって来ましたか

・公務員試験を受験しようと思った理由を教えてください

・千葉県職員としての抱負を教えてください

・部活動の経験はありますか

・部活動の部員数は何人でしたか

・一番辛かったことについて具体的に教えてください

・つらかった経験をどうやって乗り越えてきましたか

・苦難な出来事があった場合、どうやって解消しますか

・部活動で部長をしていたと書いていますが、自分から立候補したのですか

・なぜ部活動で自分が部長に選ばれたと思いますか

・大学で部活動やサークル活動をしていない理由はなぜですか

・卒業論文テーマについて具体的に教えてください

・大学の研究テーマを仕事にどう活かせると思いますか

・アルバイトで大切だと思ったことは何かありますか

・長所と短所を教えてください

・短所を克服するための努力はしていますか

・友人にどう思われていると思いますか

・大きな病気にかかったことはありませんか

・趣味について教えてください

・趣味を仕事に活かせると思いますか

・趣味を仕事に活かす方法を教えてください

・他に公務員試験や民間企業の選考を受けてはいませんか

・最後に何か一言あればお願いします

面接試験には評価される基準やポイントがあります。それらの情報をまとめていますので、時間があるときに見てください。

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千葉県庁採用試験 集団討論の傾向

集団討論は2次試験に実施されます。

受験者は1グループ7人で構成され、1つのテーマについて受験者全員で50分間話し合います。

集団討論の流れは次の通り。

  1. テーマの発表
  2. 1人1分間で意見を発表
  3. グループで討論
  4. グループの意見を発表

集団討論は討論中の活躍を評価される意味では個人戦ですが、最終的にグループで評価される集団戦の側面もあります。

個人プレーに走る、意見がまとまらないなどは評価があがらないため気をつけておきましょう。

千葉県庁採用試験 集団討論ってなに?

コミュニケーション能力が必要な試験です。

理由は意見交換や空気を読む力が求められるからです。

あなたは友人や家族と会話するときに自分の意見だけを言って、相手の話を聞き流すようなことはしていませんか?

人な話をしっかり聞くこともコミュニケーションでは必要です。

つまり集団討論は自分の意見を言うことも大切だが、人の話も聞いたうえで話すことが大切な試験です。

自分の意見を押し通すことはもちろん、会話に参加しないことはコミュニケーションがとれていないので不合格となります。

千葉県庁採用試験 集団討論のテーマ

多くは県職員として解決しなければいけないテーマが出題されています。

自分の経験やできることを具体的に話せると発言に説得力が増します。

薄っぺらい発言をしても意味がないので十分テーマを読み取るようにしましょう。

千葉県庁採用試験 集団討論【2018年(平成30年度)のテーマ】

このたび、皆さんは、20歳代の若者向けに千葉県の魅力について広報活動を行うこと
になりました。皆さんで話し合って、広報企画を1つに絞り、企画の趣旨、媒体、特徴なども含めて発表してください。

千葉県庁 HPより

千葉県庁採用試験 集団討論【2017年(平成29年度)のテーマ】

2020年に開催される東京オリンピック・パラリンピックに向けて、本県ではどのような取組を推進していくべきか、優先順位をつけ、3つ挙げなさい。

千葉県庁 HPより

千葉県庁採用試験 集団討論【2016年(平成28年度)のテーマ】

千葉県内の人口減少が続いている市町村に移住してもらうための取組について、効果的と思われるものに優先順位をつけ、3つ挙げなさい。

千葉県庁 HPより

千葉県庁採用試験 集団討論【2015年(平成27年度)のテーマ】

生産年齢人口の減少が予想される中、外国人労働者を積極的に受け入れるべきという主張があるが、これについてどう思うか。

集団討論で気を付けること

必ず討論に参加することです!

試験だから参加するのは当然だろ!って思うかもしれませんが、

  • まったく発言しない人
  • 自分の意見だけ言う人
  • 「それは違うよね!」って批判ばかりする人

一見、討論に参加しているようにみえてまったく話し合いにならないチームができたりしますよ。

これだと1人でがんばっても意味がありません。

どういう風にして危険を回避するのか。こういった力も見られていると思ってくださいね。

千葉県庁採用試験 面接のまとめ

  • 試験は「個人面接」「集団討論」
  • 集団討論はコミュニケーションが必須
  • 自分の考えを、具体的に発言する

集団討論の対策をするためには人数が必要です。

大学生は学校内で練習できる環境はありますが、全員おなじ学生です。

試験では社会人やフリーター、ニートなど多くの人が受験しています。自分とは違った種類の人とも1度は練習しておけるといいですね。

千葉県職員採用試験のまとめ
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江本 浩大
江本 浩大
新卒で大手資格学校に就職→公務員課、企画課で5年間勤務、退職→某国立大学に転職→キャリア支援課、広報部を経験→8年間で退職→フリーランスとして関東地方を中心に大学や企業向けにコンサル業を展開。高卒・短大卒向けブログ(https://gms365.biz)も運営。